Isi kandungan:
- Definisi - Apa arti Pengurusan Tenaga Kerja (WFM)?
- Techopedia menerangkan Pengurusan Tenaga Kerja (WFM)
Definisi - Apa arti Pengurusan Tenaga Kerja (WFM)?
Pengurusan tenaga kerja (WFM) adalah penerapan teknologi maklumat dalam perniagaan, atau penggunaan aplikasi dan produk lain untuk menganalisis, menilai, dan mengoptimumkan sistem tenaga kerja.Techopedia menerangkan Pengurusan Tenaga Kerja (WFM)
WFM sering dilihat sebagai komponen sistem perancangan sumber perusahaan (ERP), sebagai sebahagian daripada pengurusan sumber manusia secara keseluruhan.
Pelbagai aplikasi dan produk perisian membantu pekerja sumber manusia untuk menguruskan tenaga kerja.
Unsur umum WFM termasuk:
Sumber gaji dan faedah
Alat masa dan kehadiran
Komponen pengurusan prestasi
Alat penjadualan dan lain-lain
Sumber untuk merekrut dan pemerolehan bakat
Secara amnya, pelbagai alat pengurusan tenaga kerja di pasaran membantu mereka yang bertanggungjawab terhadap pengurusan tenaga kerja untuk membuat keputusan yang tepat, dan melihat pandangan burung tenaga kerja untuk menentukan apa yang berlaku, dan bagaimana keadaan dapat dioptimumkan.
Walaupun jenis alat ini telah membuat inovasi industri sumber manusia, beberapa pengkritik mencatat batasan dan sekatan alat-alat ini dalam menampakkan hasil sebenar.
Strategi terbaik melibatkan kombinasi alat pengurusan tenaga kerja untuk analisis, dan pengurusan aktif, yang melibatkan interaksi antara satu sama dengan individu.
