Isi kandungan:
- Definisi - Apakah Perisian Pengurusan Modal Manusia (Perisian HCM) bermakna?
- Techopedia menerangkan Perisian Pengurusan Modal Insan (Perisian HCM)
Definisi - Apakah Perisian Pengurusan Modal Manusia (Perisian HCM) bermakna?
Perisian pengurusan modal manusia (perisian HCM) merujuk kepada aplikasi yang bertujuan membantu organisasi mengurus dan mengekalkan tenaga kerja mereka. Secara umumnya, perisian pengurusan modal insan dianggap sebagai perisian kelas perusahaan yang dapat meningkatkan dan mengotomatisasi proses seperti gaji, ulasan prestasi, merekrut dan latihan.
Perisian pengurusan modal manusia juga dirujuk sebagai sistem pengurusan sumber manusia (HRMS) atau sistem maklumat sumber manusia (HRIS).
Techopedia menerangkan Perisian Pengurusan Modal Insan (Perisian HCM)
Perisian pengurusan modal manusia pada dasarnya adalah gabungan dari perisian yang berbeza. Daripada mempunyai perisian gaji, perisian masa lapang, perisian analisis produktiviti dan sebagainya, perisian pengurusan modal manusia mengintegrasikan semua fungsi tersebut ke satu platform. Selain itu, perisian HCM mendakwa dapat membantu organisasi merancang keperluan kakitangan masa depan dengan berkongsi maklumat dengan perisian perusahaan lain seperti perisian perancangan sumber daya perusahaan (ERP). Perisian HCM boleh dijual sebagai aplikasi yang berdiri sendiri atau sebagai sebahagian daripada penyelesaian perusahaan yang lebih besar.
