Apa itu x.500? - definisi dari techopedia

Definisi - Apa maksud X.500?

X.500 adalah satu siri piawaian rangkaian komputer yang digunakan untuk membangunkan setara dengan direktori elektronik yang sangat mirip dengan konsep direktori telefon fizikal. Tujuannya adalah untuk memusatkan hubungan organisasi supaya sesiapa sahaja (dan kadang-kadang tanpa) organisasi yang mempunyai akses Internet boleh mencari orang lain dalam organisasi yang sama dengan nama atau jabatan. Beberapa institusi besar dan syarikat multinasional telah melaksanakan X.500.

Techopedia menerangkan X.500

Direktori X.500 dianjurkan di bawah direktori akar biasa yang mana cabang lain berkembang mengikut struktur organisasi individu.

Sebagai contoh, syarikat multinasional besar yang dipanggil GlobalCorp yang beribu pejabat di AS dengan cabang di Asia, Eropah dan Amerika Selatan akan mempunyai direktori X.500 dengan atribut berikut:

1. Akar akan dinamakan Globalcorp, dan cawangan peringkat pertama akan menjadi pelbagai benua (Amerika Utara, Asia, Amerika Selatan dan Eropah).
2. Mengalir dari setiap cawangan ini akan menjadi cawangan sub-peringkat kedua. Oleh itu, di bawah cawangan Amerika Utara, akan ada cawangan yang dilabelkan New York, Los Angeles, Chicago, dan sebagainya.
3. Di bawah cawangan peringkat kedua ini disenaraikan jabatan, maka pekerja di setiap jabatan. Jadi untuk Chicago, mungkin terdapat Akaun, Sumber Manusia, IT dan sebagainya.
4. Para pekerja kemudian akan disenaraikan bergantung kepada jabatan yang mereka kerjakan. Bagi setiap pekerja, mungkin terdapat beberapa atribut, seperti alamat e-mel, nombor telefon, foto dan gred pekerja. Atribut lain mungkin berada di peringkat jabatan, seperti alamat jalan, nama bangunan dan nombor lantai.

Oleh itu, Ming-Dae Kim yang bekerja di pejabat Korea Selatan akan mempunyai struktur direktori seperti berikut: GlobalCorp => Asia => S.Korea => Seoul => Akaun => Ming-Dae Kim (">; +850 233 0980435 ; Akauntan Kanan).

Cawangan boleh ditambah ke mana-mana peringkat oleh pentadbir direktori. Setiap organisasi boleh memiliki struktur direktori X.500 tersendiri selagi semua cabang mematuhi beberapa skema atau susun atur asas yang telah ditetapkan. Sebagai contoh, semua pekerja mesti tergolong dalam jabatan dan mesti mempunyai sekurang-kurangnya alamat e-mel dan nombor telefon.