Isi kandungan:
Masalah dengan Candidates 'Self-Representation
Ia agak biasa bagi perekrut untuk mengenal pasti calon yang mungkin dari profil LinkedIn mereka. Sebenarnya, banyak aplikasi dalam talian menawarkan pilihan untuk menggunakannya daripada mengetik secara manual dalam semua bidang; ia juga boleh menggantikan resume dalam beberapa kes. Walaupun ini adalah mudah di sekeliling, ia memberikan insentif kepada pemohon untuk menghiasi rekod mereka.
Mengikut penemuan pungutan LendEDU, lebih daripada satu pertiga daripada profil LinkedIn mungkin tidak tepat. Hampir seperempat responden mengakui, "Terdapat beberapa pembohongan." Sebanyak 11 peratus lagi mengakui, "Profil saya hampir sepenuhnya terdiri daripada perkara yang tidak pernah saya lakukan."
Apa yang mereka biasanya berbohong? Kebanyakan - iaitu 55 peratus - membohongi kemahiran mereka. Kurang daripada separuh jumlah itu - 26 peratus - terletak pada tarikh pengalaman kerja mereka. Kemudian ada yang membuat pengalaman kerja mereka sama sekali, ada 10 peratus yang mengakui. Pencapaian pendidikan seolah-olah menjadi kurang perhatian, kerana hanya 7 peratus yang berbohong mengenainya.
