Sesuai atau tidak, orang dewasa AS membelanjakan separuh hari mereka berinteraksi dengan media, menurut satu kajian terbaru dari Nielsen. Sama ada kita menonton, mendengar, atau membaca kandungan, kita disambungkan. Realitinya dengan cepat mengubah cara kita berkomunikasi dan belajar - sentimen yang mungkin anda dapati jika anda bertanya kepada mana-mana profesional pembelajaran dan pembangunan di tempat kerja di seluruh Amerika. (Ketahui keperluan keselamatan dalam 7 Asas Asas Keselamatan IT.)
Cara kita menggunakan media mengganggu cara kita belajar di tempat kerja. Dan bukti itu adalah perbelanjaan kami. Latihan korporat adalah anggaran $ 130 bilion pasaran, dan media digital adalah sebahagian besar dari saiz pasaran. Para pemimpin L & D sangat bergantung pada kandungan video untuk memastikan para pelajar bekerja. Malah, video "bagaimana untuk" klasik adalah jenis video kedua yang paling popular di YouTube . Banyak syarikat telah mengikuti, memalsukan penukaran dari bahan latihan tradisional ke perpustakaan pembelajaran video dalam talian dengan kandungan seperti DIY.
Microlearning memacu gangguan selanjutnya untuk pemaju latihan, mewujudkan keperluan akses yang lebih mudah dan pengeluaran yang lebih cepat untuk mengikuti pendekatan pembelajaran yang lebih tidak senonoh. Akibatnya, bilangan pencipta kandungan video dan jabatan yang berbeza yang memiliki kandungan semakin berkembang. Permintaan yang tinggi untuk jenis kandungan pembelajaran baru adalah meningkatkan nilai kandungan video untuk syarikat.
