Top 7 syarikat teknologi dengan peluang yang paling

Ketika datang ke syarikat-syarikat teknologi tinggi, kita sering mendengar tentang utopias pejabat dengan makanan gratis, tempat untuk tidur dan lain-lain faedah unik yang kebanyakan orang bahkan tidak berani untuk bermimpi, tidak pernah mencari mereka. Tetapi sementara budaya korporat dan rekreasi korporat yang bersemangat membuat berita baik, apa yang banyak orang benar-benar peduli ketika datang untuk mengisar setiap hari semakin maju. Perks hanya begitu, tetapi kebanyakan pekerja mahukan faedah konkrit dalam pertukaran untuk kerja keras, dan peluang untuk dipromosikan.

Glassdoor.com telah menghasilkan senarai syarikat yang mendapat markah tertinggi untuk peluang - kerap karier kerjaya yang sukar difahami - berdasarkan penarafan pekerja sebenar. Kami melihat ke dalam senarai syarikat IT yang terulung di dalam senarai dan memberikan beberapa pandangan tentang bagaimana pencari kerja boleh mendapatkan kaki di pintu. (Untuk membaca yang menarik, lihat Bagaimana Saya Mendapat Pekerjaan IT tanpa Latar Belakang Tech.)

Facebook

Menurut kaji selidik dalam talian Glassdoor.com, 97 peratus responden akan mengesyorkan pekerjaan di Facebook kepada rakan, dan syarikat itu diberi nilai tinggi untuk peluang, pampasan dan faedah, budaya korporat, kepimpinan kanan, dan baki kerja / kehidupan. Tambahan pula, ia digambarkan sebagai budaya yang didorong oleh teknologi, di mana kod ditulis dan dihantar pada kadar yang meleleh, dan idea-idea baru sering muncul daripada jurutera sendiri, dan bukannya suite eksekutif. (10 Perkara yang saya Benci Mengenai Berfungsi di Facebook adalah sekeping satira yang hebat oleh pekerja Facebook tentang apa yang ia suka bekerja di sana.)

Mendapatkan kaki anda di pintu: Tidak mudah. Facebook dilaporkan mendapat beratus-ratus ribu aplikasi setiap tahun, yang bermaksud bahawa calon berpotensi diletakkan di atas dering. Tetapi menurut pekerja Facebook, syarikat itu mencari semangat, kerja berpasukan dan seseorang yang mempunyai ketahanan untuk menahan beberapa soalan wawancara paling sukar di sekelilingnya. (Lihat beberapa daripada mereka dalam Soalan-soalan Wawancara Tech Craziest - dan Apa yang Mereka Maksud Maksudnya.)

Lihat laman kerjaya Facebook dan petua mengenai temuduga untuk kerja teknikal.

LinkedIn

Walaupun ibu pejabatnya berada di Mountain View, California, LinkedIn mempunyai pejabat di seluruh Amerika Syarikat dan dunia, termasuk Chicago, New York, San Francisco, Amersterdam, London, Mumbai dan Toronto. Walaupun mempunyai lebih daripada 175 juta pengguna di seluruh 200 negara, syarikat itu berusaha untuk mengekalkan akar permulaannya. Pekerja digalakkan untuk mengerjakan projek yang mereka sukai, dan pendidikan dan pembangunan profesional adalah tema utama. Pekerja menyebutnya persekitaran yang mencabar dan memotivasi dengan rakan-rakan yang membantu.

Mendapatkan kaki anda di pintu: Jika anda ingin mendapatkan pekerjaan di LinkedIn, perkara pertama yang perlu dilakukan adalah untuk mendapatkan LinkedIn dan memanfaatkan profil anda untuk mendapat perhatian. Ini juga akan membantu anda memahami produk dan nilai yang diberikan kepada pengguna. Dalam satu wawancara pada Mashable pada 2011, Brendan Browne, pengarah pengumpulan bakat global LinkedIn, juga mencadangkan agar pemohon mengenali syarikat tersebut dengan membaca blognya dan tinggal sekarang dengan akhbar LinkedIn terkini. Seorang wakil LinkedIn memberitahu kami pencari kerja juga harus mengawasi halaman kerjaya, di mana LinkedIn menyiarkan kerja baru dan penggajian yang paling baru.

Lihat halaman kerjaya LinkedIn.

CareerBuilder.com

Careerbuilder.com adalah tapak kerja terbesar dalam talian di Amerika Syarikat dan ia menguasai laman kerjaya untuk lebih dari 10, 000 laman web utama, termasuk akhbar dan portal utama. Ia mempunyai kira-kira 2, 000 pekerja di seluruh dunia, dengan ibu pejabat korporat di Chicago dan ibu pejabat teknologi di Norcross, Georgia. Ia mendapat markah tertinggi daripada kakitangan untuk budaya pembelajaran yang kuat dan faedah pekerja yang cemerlang. Ia persekitaran yang sangat kompetitif, tetapi Careerbuilder juga mengatakan ia memberi pekerja "kebebasan untuk menang" dengan membenarkan mereka membuat keputusan, mengambil risiko dan memiliki pencapaian mereka sendiri.

Mendapatkan kaki anda di pintu: Menurut Jennifer Grasz, naib presiden komunikasi korporat di CareerBuilder, syarikat itu menawarkan cara yang berbeza untuk pencari kerja untuk terus up to date pada pembukaan di syarikat itu.

"Kami meletakkan jawatan baru di papan kerja dalam talian kami, dan pencari kerja boleh menyediakan amaran untuk memberitahu mereka apabila peluang baru muncul, " kata Grasz melalui e-mel. "Pencari kerja juga boleh menyertai Rangkaian Bakat kami yang direka untuk memenuhi kemahiran dan kepentingan pencari kerja dengan kedudukan semasa dan masa depan di syarikat kami dan memastikan mereka berada di gelung dengan apa yang sedang berlaku di CareerBuilder."

Semak halaman kerjaya CareerBuilder.

ExactTarget

ExactTarget mungkin bukan nama besar seperti Facebook atau LinkedIn, tetapi ia bukanlah pemain kecil. Perisian global ini sebagai pembekal Perkhidmatan mempunyai lebih daripada 1, 000 pekerja di empat benua. Syarikat itu beribu pejabat di Indianapolis, dan dipilih sebagai salah satu tempat teratas untuk bekerja di Indiana selama lima tahun. Ia menggambarkan persekitaran kerja sebagai budaya "oren", di mana inovasi, kreativiti dan semangat keusahawanan adalah penting seperti latar belakang pendidikan pepejal dan rujukan yang kukuh. Ini persekitaran kerja yang kompetitif (seperti semua syarikat perisian) tetapi para pekerja memberikannya peluang dari segi peluang.

Mendapatkan kaki anda di pintu: ExactTarget adalah besar pada perekrutan peringkat kemasukan, dan menyediakan apa yang dipanggil Program Associated Rotation Catapult untuk pekerja baru. Ini membolehkan para pekerja baru mencuba tiga tugas pekerjaan yang berlainan dalam sembilan bulan pertama kerja mereka untuk mengetahui apa yang mereka nikmati dan di mana mereka sesuai sebelum beralih ke kedudukan tetap.

Semak halaman kerjaya ExactTarget.

Instrumen Kebangsaan

Instrumen Kebangsaan mewujudkan perisian pengaturcaraan grafik, modular, perkakasan terbuka, dan perkhidmatan global dan penyelesaian latihan untuk jurutera, organisasi, penyepadu atau OEM. Beribu pejabat di Austin, Texas, syarikat itu menandakan markah tinggi untuk budaya korporat dan peluang kerjaya. Instrumen Kebangsaan mempunyai lebih daripada 5, 100 pekerja di seluruh dunia, dan masih diketuai oleh dua pengasas bersama asalnya. Setiap fungsi perniagaan utama mempunyai profesional latihan yang berdedikasi yang membantu membina peluang pembangunan profesional untuk pekerja, dan syarikat itu menyatakan bahawa ia bertujuan untuk menyewa untuk jangka panjang.

Lihat laman kerjaya Instrumen Nasional.

SAP America

SAP adalah perbadanan perisian multinasional yang membuat perisian perusahaan. Ibu pejabat Amerika syarikat Jerman itu terdapat di Newton Square, Pennsylvania, dan mempunyai pejabat cawangan di beberapa bandar Amerika Syarikat lain. Syarikat ini mempekerjakan lebih dari 55, 000 orang di seluruh dunia, dan telah mendapat markah tertinggi dengan pekerja untuk pampasan, faedah dan baki kerja / kehidupan. Itulah sebahagian besarnya untuk jam kerja yang fleksibel syarikat, sabbatikal dan peluang untuk telecommute. Tanda syarikat yang tinggi untuk memberi peluang kepada pekerja mungkin berasal dari program pembangunan kerjaya intensif, termasuk portal kerjaya yang boleh digunakan oleh pekerja untuk mengesan, mengurus dan membangunkan kerjaya mereka.

Semak laman kerjaya SAP.

Akamai Technologies

Akamai adalah rangkaian penghantaran kandungan Internet dan salah satu platform komputasi teragih terbesar di dunia. Dengan kata lain, Akamai beroperasi di ruang pengkomputeran awan yang cepat memajukan. Jika anda pernah berbelanja dalam talian atau menonton video Web, kemungkinan anda menggunakan platform awan syarikat.

Syarikat ini mempunyai lebih daripada 2, 300 pekerja, dan beribu pejabat di Cambridge, Massachusetts, walaupun mempunyai 30 pejabat di seluruh dunia. Akamai mendapat markah kukuh untuk menyediakan peluang, pampasan, keseimbangan kerja-kehidupan dan budaya korporat yang menyeronokkan kepada para pekerja. Tambahan pula, pekerja boleh mengambil kesempatan daripada kuasa meningkatkan resume bekerja untuk sebuah syarikat yang menyampaikan kandungan Web untuk banyak syarikat dan organisasi terbesar di dunia.

Mendapatkan kakinya di pintu: Akamai mencari calon yang berminat dengan apa yang mereka lakukan dan mempunyai rekod pencapaian yang ditunjukkan - sama ada bekerja atau akademik, Jeff Young, pengarah kanan dalam komunikasi korporat, memberitahu kami. Akamai juga bergantung kepada jurutera. Orang yang suka menyelesaikan masalah yang besar dan rumit - dan boleh membuktikan mereka mempunyai kiat untuk melakukannya - mempunyai peluang yang lebih baik untuk diupah.

Semak halaman kerjaya Akamai.