Isi kandungan:
- Definisi - Apakah yang dimaksudkan oleh Pengurus Projek (PM)?
- Techopedia menerangkan Pengurus Projek (PM)
Definisi - Apakah yang dimaksudkan oleh Pengurus Projek (PM)?
Pengurus projek adalah orang yang bertanggungjawab untuk mengetuai projek dari permulaannya untuk pelaksanaan. Ini merangkumi perancangan, pelaksanaan dan pengurusan orang, sumber dan skop projek. Pengurus projek mesti mempunyai disiplin untuk mencipta objektif yang jelas dan dapat dicapai dan untuk melihatnya melalui penyelesaian yang berjaya. Pengurus projek mempunyai tanggungjawab penuh dan kuasa untuk melengkapkan projek yang ditugaskan.
Kedudukan pengurus projek mungkin berakhir dengan penyelesaian projek yang ditugaskan, atau mungkin kedudukan semipermanent untuk waktu yang terhad atau hingga titik yang ditetapkan dalam jadual projek atau tahap penyiapan.
Terdapat banyak pensijilan yang ditawarkan dalam pengurusan projek dari pelbagai organisasi. Ini termasuk Profesional Pengurusan Projek (PMP), Associate Certified dalam Pengurusan Projek (CAPM) dan Program Pengurusan Profesional (PgMP).
Techopedia menerangkan Pengurus Projek (PM)
Tanggungjawab pengurus projek termasuk pengurusan keseluruhan, tetapi dia jarang terlibat langsung dengan aktiviti yang sebenarnya menghasilkan hasil akhir. Kedudukan ini juga mengawasi produk dan perkhidmatan yang berkaitan, alat dan teknik projek untuk membantu memastikan amalan yang baik. Di samping itu, pengurus projek bertanggungjawab untuk merekrut dan membina pasukan projek, dan membuat ramalan tentang risiko dan ketidakpastian projek.
Mengurus hubungan dan personaliti adalah sebahagian besar menjadi pengurus projek. Pasukan perlu bekerja, merancang dan berkomunikasi dengan baik. Keupayaan untuk berkolaborasi dan mengekalkan hubungan anggota pasukan yang berjaya sangat penting. Gangguan, konflik dan perselisihan yang jujur adalah sebahagian daripada proses kreatif, tetapi pengurus projek mesti memastikan ini tidak memusnahkan projek. Memastikan ahli pasukan merasa dihargai, mengiktiraf dan memuji pekerjaan yang unggul, dan mengekalkan persekitaran kerja yang berkualiti untuk semua ahli pasukan akan membantu dalam usaha pengurusan manusia ini.
